Change

Unsere Welt verändert sich ständig. Doch mit der Digitalisierung hat das Tempo deutlich zugenommen – auch in den Medien. Das betrifft klassische Verlagshäuser ebenso wie Online-Portale, Redaktionen wie Kommunikationsabteilungen, aber natürlich auch die einzelnen Beschäftigten.

Wir leben in einer VUKA-Welt, also in einer Welt die sich durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz/Ambiguität auszeichnet. Unserer Arbeitswelt verändert sich schnell und unvorhersehbar, ist unsicher und kompliziert.

Und trotzdem bietet diese Welt Chancen. Wer den Mut zur Veränderung hat und dabei interne wie externe Widerstände überwindet, kann von dem Wandel profitieren.

In meinem Berufsleben als Journalist habe ich selbst viel Change erfahren. Mal war ich ihm mehr oder weniger hilflos ausgesetzt. Aber manchmal konnte ich die Veränderung auch selbst (mit)gestalten. Aus Betroffenen Beteiligte machen – das ist ein Kernsatz für erfolgreiches Changemanagement.

Mit meiner Erfahrung und meiner Qualifikation als Coach und Systemischer Changemanager begleite ich Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihre Redaktion oder Sie persönlich bei Veränderungsprozessen. So werden Sie fit für die Zukunft.

Beispiele aus meinem Angebot:

• Konzeption und Umsetzung von Change-Projekten in Medienhäusern, Redaktionen und Kommunikationsabteilungen.
• Förderung von Innovationsprozessen mit Design Thinking.
• Begleitung/Coaching von Einzelpersonen und Gruppen in Change-Prozessen.
• NEU: Resilienz im Redaktionsalltag – Einzel- und Gruppenveranstaltungen